Nyuddannet? | HOFOR

Nyuddannet?

Vores vision er klar:
Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger

Men for os rækker bæredygtighed ud over vores vision. Vi har fokus på arbejdsmiljø, medarbejderudvikling og balance mellem arbejde og frihed. For det er vigtigt for os at trives og have mulighed for at gro, både i forhold til idéudvikling, kompetencer og karriere.

Hos os får du muligheder for at gro i den retning, du drømmer om, og blomstre i dit arbejde med udfordrende projekter, i samarbejdet med kolleger, ansvar og specialisering.

Lyder det som noget for dig?
Så tjek vores ledige stillinger, og få et indblik i vores kollegers arbejde herunder.


Som nyuddannet fik jeg nærmest nøglerne til en hel forsyningsgren i København.

Jeg blev uddannet som maskinmester i januar 2019 og blev lige efter ansat som driftsmester i HOFOR. Jeg har ansvaret for fire store fjernkølingsanlæg og to havvandskamre, så mange af Københavns bygninger kan få klimavenlig køling.

Det er et meget alsidigt job. Nogle dage roder jeg med kølemaskiner og pumper, andre dage går med opgaver i ledningsnettet. Og det er fedt at vide, at jo bedre jeg gør mit arbejde, jo billigere og mere bæredygtigt bliver det for kunderne.


Meget af mit ingeniørarbejde ligger under asfalten og er derfor lidt svært at vise frem. Men det gør mig ikke mindre stolt, for det har stor betydning for byen og alle, der bor der.

Jeg har arbejdet med flere forskellige forsyningsarter i løbet af min tid i HOFOR. Jeg har været med til at skifte tusindvis af fjernvarmerør i København, fordi fjernvarmen omlægges fra damp til varmt vand. Et vigtigt led i at gøre fjernvarmen CO2-neutral.

Lige nu er jeg byggeleder på en af vores store skybrudstunneler i København, der skal være med til at gøre byen klar til klimaforandringerne. Det er spændende at få lov at følge et projekt fra start til slut. Kombinationen af at bruge halvdelen af min arbejdstid på byggepladserne iført selvlysende gul jakke, sikkerhedsstøvler og hjelm, og den anden halvdel i almindeligt tøj på kontoret foran tegningerne og regnestykkerne – er perfekt for mig.


Mange tænker måske ikke over det til hverdag, men det rene drikkevand er noget, ingen kan leve uden. Det er den vigtigste ressource for mennesket og jeg er vildt stolt over, at arbejde med det – og teknologien bag.

Jeg er med til at etablere blødgøringsanlæg på HOFORs vandværker, så vandværkerne kan være helt klar til at levere vand til mange generationer fremover, også når byerne vokser.

Ud over mine arbejdsopgaver, sætter jeg pris på HOFORs særlige kultur. Der er virkelig et godt arbejdsmiljø med plads til både sparring, gode grin med kollegerne, og en god balance mellem arbejde og privatliv.


Det er fedt at være med til at gøre noget, der ikke er gjort før. Hele hovedstadsområdet får blødgjort drikkevandet i løbet af den kommende årrække, efterhånden som vandværkerne bygges om med ny teknologi. Så der er arbejde i mange år fremover.

I hovedstadsområdet er vandet fra naturens side meget hårdt, og der er store gevinster at hente ved at blødgøre vandet, både for kunderne og for miljøet. I hverdagen kan der godt gå sport i at løse alle mulige slags tekniske udfordringer, samtidig med at byens beboere jo ikke må mangle vand på noget tidspunkt.

Vi tester forskellige former for løsninger på anlæggene og sørger for, at alt kører. Jeg er med til både at drifte, optimere og udvikle en masse ny teknologi.


Når jeg zoomer ud fra mit arbejde, kan jeg se, at jeg er med til at påvirke hverdagen for en million mennesker 50 år frem i tiden. Jeg er stolt af, at vi i HOFOR tager forsyning seriøst og går op i, at det er langtidsholdbare og miljørigtige løsninger, vi laver. Det er netop dét, vi mener med bæredygtigt.

Jeg arbejder i et krydsfelt mellem teknik og økonomi, og er med til at sikre, at HOFORs investeringer inden for vand- og spildevandsforsyningen er en god forretning. Vi skal reparere, renovere eller bygge nyt, når det allerbedst kan betale sig.
Det er jeg med til at regne på og lægge planer for.


HOFOR Logo