FAQ om rekruttering i HOFOR

Medarbejder fra HOFOR ved Amagerværket

Uopfordrede ansøgninger

?: Hvordan sender jeg min uopfordrede ansøgning til jer?

Svar: Da vi hele tiden slår nye stillinger op, tager HOFOR ikke imod uopfordrede ansøgninger. Vi opfordrer i stedet til, at du opretter en JobAgent på hjemmesiden, som automatisk sender en e-mail, så snart vi har slået en stilling op inden for dit interesseområde.

Opret JobAgent

CV-database

?: Jeg har tidligere uploadet mit CV til rekrutteringssystemet i forbindelse med ansøgning til et jobopslag. Nu søger I en medarbejder til en stilling, hvor I efterspørger de samme kompetencer, som jeg har i mit CV, men I har ikke kontakte mig. Hvorfor ikke?

Svar: Vi benytter ikke en CV-database, men slår hele tiden ledige stillinger op. Hvis du er interesseret i en stilling i HOFOR, skal du altid sende en motiveret ansøgning og et opdateret CV til det pågældende job. Hvis du gerne vil have direkte besked, når vi har en ledig stilling inden for dit interesseområde, opfordrer vi dig til at oprette en JobAgent her på vores hjemmeside.

Opret JobAgent

Spørgsmål til processen

?: Jeg har søgt en stilling, men jeg har ikke hørt noget fra jer endnu. Hvordan kan jeg få at vide, hvor langt I er i rekrutteringsprocessen?

Svar: Når din ansøgning er uploadet korrekt til vores rekrutteringssystem, modtager du automatisk en bekræftelse på e-mail om, at din ansøgning er modtaget. Hvis du kommer i betragtning til stillingen, bliver du kontaktet direkte, så vi kan afholde en personlig samtale med dig.

Hvis der ikke fremgår andet af stillingsopslaget, bliver samtalerne afholdt efter, at ansøgningsfristen er udløbet. I alle tilfælde vil du senest høre fra os, når rekrutteringsprocessen er afsluttet. Hvis du undervejs i processen har behov for at kontakte os, er du velkommen til at ringe eller skrive til den kontaktperson, som fremgår af stillingsopslaget.

Afslag på ansøgning

?: Kan jeg få uddybet, hvorfor jeg ikke fik den stilling, jeg søgte?

Svar: Har du været til samtale vedrørende en ledig stilling, men ikke er blevet tilbudt jobbet, vil vi meget gerne give dig en uddybet begrundelse. Ring eller skriv til kontaktpersonen i stillingsopslaget, hvis du har behov for en mere fyldestgørende begrundelse.

Hvis du har fået afslag på en stilling uden at have været inviteret til samtale, har vi desværre ikke mulighed for at give en uddybende begrundelse. Vi er heldige at modtage rigtig mange ansøgninger, og vi er altid omhyggelige med at udvælge de kandidater, som vi mener bedst lever op til de krav, der er beskrevet i stillingsopslaget.



Print denne side